A történetem ott kezdődött, ahol talán a tiéd is: azt hittem, hogy ha okos, szorgalmas és lelkiismeretes vagyok a munkámban, akkor majd magától jön az elismerés és a sikerek. De hamar rá kellett jönnöm, hogy ez nem így van.

Kommunikációs szakemberként egy multinacionális vállalatnál kezdtem dolgozni, később pedig a marketingosztályt vezettem, de a pályám elején rengeteg helyzet volt, amikor nehéz volt határokat húznom, felszólalnom megbeszéléseken és magabiztosan kommunikálnom a munkám eredményét.

Azt is láttam magam körül, hogy rengeteg tehetséges nő ugyanebben a helyzetben van: sokat dolgoznak, mindenkinek segítenek és mégis gyakran láthatatlanok maradnak. Nem olyan pozícióban és nem olyan fizetésért dolgoznak, amit valójában megérdemelnének. Ez indított el az önismeret és a coaching felé.

Az önismereti utam első nagy felismerése az volt, hogy mik azok a családi minták, sémák és tévhitek, amik tudattalanul korlátoznak és "jókislány" szerepben tartanak a munkámban.

Majd a tapasztalataimnak hála egy idő után megértettem, hogy a szakmai előrelépés nemcsak teljesítmény kérdése, hanem annak is, hogy valaki képes-e láthatóvá tenni a munkája eredményét a döntéshozók számára.

​

Karriert váltottam, felépítettem nulláról a coaching vállalkozásomat és ma már vezetői és karrier coachként azért dolgozom, hogy más nők is kilépjenek a „jókislány” szerepből, felhagyjanak az office housework vagyis a láthatatlan munka végzésével és olyan láthatóságot építsenek, amely szakmai és anyagi megbecsülést hoz a karrierjükben.